1.目的
做到人尽其能、物尽其用，充分发挥临时工的工作积极性、主动性，圆满完成各项工作任务。
2.范围
适用于临时性工作招聘的员工。
3.职责
后勤保障部负责执行。
4.内容
4.1考核的内容：
4.1.1劳动纪律：
上下班时，按规定到本部门签到，根据自己的工作性质，合理安排工作时间（提前到校打扫卫生）。自学遵守学院及部门的管理规定。
4.1.2工作态度：
爱岗敬业，树立全心全意为师生服务的意识，主动热情，把师生的难点作为自己工作的重点，关心爱护师生，为师生排扰解难。
4.1.3值班值勤：
坚持原则，严守岗位，执行学院的管理规定，交接班登记清楚，值班室干净整洁。
4.1.4完成任务：
积极主动完成本职工作及领导临时交给的工作。
4.1.5工作实效：
无安全事故，师生的满意率达90%以上。
4.2考核的档次：
4.2.1优秀：
a学年度出勤率98%以上，病假不超过3天，事假不超过2天；
b工作质量未受到批评、指责、举报、无扯皮、推诿现象，并能按时保质完成任务。
c服从安排、无违纪现象；
d工作中无责任事故；
e关心他人、善解人意、团结同志；
f能按时完成领导交给的保项工作，师生满意率达95%以上。
4.2.2称职
a学年度出勤率95%以上，病假不超过5天，事假不超过3天；
b能按时完成本职工作、无举报、投诉；
c无违章违纪现象；
d团结同志、关心他人；
e工作中无责任事故；
f能按时完成领导临时交给的各项工作，师生满意率达80%以上。
4.2.3合格
a学年度出勤率90%以上；
b在工作中被举报、投诉不超过2次；
c无违章违纪现象；
d能完成本职工作及领导临时交给的工作，师生满意率60%以上；
f团结同志、关心他人；
g无责任事故。
4.2.4不合格
a学年度出勤率90%以下；
b本职工作在一学期内被投诉、举报3次以上；
c不遵守劳动纪律、签到及工作登记弄虚作假；
d不能完成本职工作，师生满意率60%以下（不含60%）；
e犯自由主义、影响同志间的团结。
